Which Login - Ihre Wissensbasis für soziale Medien

LinkedIn

Sie möchten mit Recruitern Ihrer Wunschunternehmen in Kontakt treten? Hier lernen Sie wie.

Wenn Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob sind, dann könnte LinkedIn die perfekte Plattform für Sie sein. Es ist das weltweit größte und effizienteste berufliche Netzwerk im Internet. Sie können Jobs und Praktika finden und sich mit Recruitern verbinden. Darüber hinaus können Sie auf LinkedIn auch Verbindungen zu Menschen aus Ihrem beruflichen Umfeld aufbauen und vieles mehr.

Ein LinkedIn-Profil zu haben, bringt Sie mindestens 5 Schritte näher an Ihr Traumunternehmen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit besseren Möglichkeiten zu verbinden und Ihre Karrierestory zu präsentieren. Sie können Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung darlegen.

Wie kann man sich mit Recruitern auf LinkedIn verbinden?

Es gibt verschiedene Techniken, um sich mit Recruitern auf LinkedIn zu verbinden. Der einfachste Weg ist die Suche über das Suchfeld. Aber um das zu tun, müssen Sie zuerst 2 Dinge bestimmen:

  1. Was ist die Branche, in der Sie einen Job suchen?

    Die Frage selbst ist ziemlich einfach. Sie hilft Ihnen, optimale Ergebnisse zu erhalten und sich mit den richtigen Recruitern zu verbinden.

  2. Listen Sie die Namen der Organisationen auf, für die Sie arbeiten möchten.

    Der erste Schritt wäre, auf Ihre Profilseite zu gehen und in der LinkedIn-Suchleiste zu suchen

    • Geben Sie ein: recruiters, personalvermittler, human resource

    • Wählen Sie aus: Menschen

    • Klicken Sie auf "Suchen"

      Verwenden Sie die Suchleiste, um Recruiter auf LinkedIn zu finden

    Oder ein anderer effektiver Weg wäre es:

    • Typ: Recruiter Branche

    • Wählen Sie: Leute

    • Klicken Sie auf "Suche"

Effektive LinkedIn-Nachrichten-Beispiele

Um die Aufmerksamkeit des Recruiters zu erlangen, stellen Sie sicher, dass Ihre Nachricht sehr persönlich ist. Bitten Sie ihn nicht voreilig um den Job (der Recruiter kennt Sie noch nicht). Versuchen Sie stattdessen, über etwas Gemeinsames zwischen Ihnen und ihnen zu sprechen, das Sie auf ihrem LinkedIn-Profil entdeckt haben. Bauen Sie eine Beziehung zu ihnen auf.

Hier ist ein Beispiel für Sie:

Hallo (Name),

mein Name ist _____, und ich bin ein (Ihr Titel). Haben Sie Zeit für ein kurzes Gespräch?

Ich würde mich freuen, mit Ihnen darüber zu sprechen, inwiefern meine Fähigkeiten und Erfahrungen für die (Stellenbezeichnung) geeignet sind.

Vielen Dank,
(Ihr Name)

Hinweis: Versuchen Sie, ein paar Tage später eine Folge-Nachricht zu senden. Passen Sie die Geschäftszeiten des Empfängers an.

Die Do's und Don'ts bei der Kontaktaufnahme mit einem Recruiter

  • Senden Sie keine automatisierten Nachrichten. Personalisieren Sie jede Nachricht, um das Interesse des Recruiters zu wecken.

  • Teilen Sie wichtige Details über sich mit, wie z.B. Ihren Standort, Ihren Karrierestatus, Ihren Schwerpunkt, Ihr Ziel usw. Ihr Profil ist immer ein guter Indikator - Sie können es auch in Ihrem persönlichen Kreis teilen, um es besser bekannt zu machen.

  • Nehmen Sie Ablehnungen nicht persönlich.

  • Lesen Sie Nachrichten Korrektur, bevor Sie sie abschicken. Eine automatische Rechtsschreibung, sogar in der kostenlosen Version, fängt schon eine Menge ab.

  • Klingen Sie nicht fordernd und bleiben Sie professionell.

Zusammenfassung

Wenn es optimal genutzt wird, bietet LinkedIn den Nutzern eine Fülle von Möglichkeiten. Daher ist es die perfekte Plattform, um Verbindungen zu Recruitern aufzubauen.